“全国班组长数字大赛20强”的喜讯刚刚传来，朋友的祝贺、同事的点赞还未散去，大唐江苏徐塘发电公司的马琳就已经褪去赛场的荣光，戴上防尘口罩，一头扎进了熟悉的实验室。有同事打趣她“拿了全国奖还这么拼？”她笑了笑：“赛场是检验本领的考场，岗位是恒久坚守的战场，哪个场子都不能输。”这份从容背后，是“事事都要做到精”的严于律己，更是“有机会就要争一争”的自我激励。
尽力不行，尽全力才行
2025年夏天，江苏省班组长数字能力大赛报名，全省数千名班组长同台比拼。马琳动心了，也犹豫过——孩子还小，工作排得满，拿什么时间去备赛？她咬咬牙：报。
从此，午休的工位上、深夜的台灯下，多了一个刷题的身影。白天干完手头的活，她就在本子上默写知识框架；晚上孩子睡了，她打开题库一道一道过。情景模拟题思路卡壳，她就拉着丈夫当“陪练”，你出一个场景、我答一套处置，反复推演到顺为止。同事劝她“尽力就行”，她不接话，心里憋着一股劲：既然参与了，就要尽全力，奔着最好去。
省赛结果出来，全省第七。换作别人，这个名次足够体面，马琳却盯住丢分的地方看了很久。她跟丈夫说：“还能更好。” 这句话，成了她冲击全国赛场的起点。
全国总工会第二届班组长大赛电力赛道，挑战完全不同。八大能力维度、数字孪生模拟、AI运用实操处置、综合答辩，对手是来自全国电力行业的顶尖选手。备赛那阵子，她白天照常扎根岗位，晚上回家就钻进学习里。集训期间，专家授课、场景模拟连轴转，遇到卡壳的考点，深夜里电话打到丈夫那头，两人隔着话筒一遍遍推演。多年一线攒下的现场经验，和集训所学一点点融合，化成了她赛场上不慌不忙的底气。
全国20强、集团第一名。领奖那天她说：“名次不是目标，全力以赴才是。”可熟悉她的人都知道，这句话她不是说说而已——回到公司，她又把标准悄悄往上提了一档。
奖牌能放下，原则放不下
对马琳来说，“竞赛不是终点，是反哺岗位工作的新起点。” 赛场上学到的东西，她一门心思想着怎么用到现场。
有一次现场巡查，她走到凝泵吊装口，脚步突然停住——临时围栏上没有警示标识，踢脚板也没按规范加装，临边防护留了盲区。她当场拍了照、记了下来，盯着整改完才放心。还有一次，她排查动火作业，发现氧炔割作业的气瓶间距不足、回火防护装置没落实，当即叫停，逐条对照规程讲清楚风险才放行。
检查劳保用品时，她比谁都较真。一条安全带的织带磨损了、卡扣裂了缝、吊装带过了检验期，别人一扫而过，她会蹲下来翻来覆去地看，一件一件过筛子，不合格的当场要求整改、立即更换。文明施工检查，物料乱堆、线缆拖地、废料没及时清运，她逐项登记、盯着销号，不清理干净不罢休。
这些隐患和违章，她没有说完就撂下，而是反过来对照制度条款，一条条找管理上的短板，再带进安全培训、班组交底里现场讲解。有人觉得她“较真过头”，她只回一句：“隐患不分大小，治理必须彻底，这是原则。”
岗位可以轮换，标准从不降档
从汽机检修工到安全员，从电气二次再到煤检化验，马琳的岗位换了好几个，跨度一次比一次大。有人问她怕不怕，她说：“岗位可以轮换，标准从不降档。”
在维护部现场监护时，高处作业、有限空间作业，她寸步不离现场，工作票上的安全措施一条条核对，隔离、挂牌、防护用具一样样确认，见谁操作不规范，当场就纠。借调到安全员，台账梳理、隐患闭环、外委人员培训，她从不“写完交差”，而是隐患台账逐条跟踪，培训课件结合现场事故案例反复打磨，跑现场查违章，还反过来对照制度找管理漏洞。在电气二次岗位上，电能表、变送器校验，数据一丝一毫的偏差都逃不过她的眼睛，绝不一句“有误差”打发，反复复查、层层排查，直到找到真正原因。再转煤检化验，跨进全新领域，她从零开始钻研国标流程：煤样接收制备、水分、发热量测定，严格执行标准，平行样坚持比对，宁可多花时间，也不估读一个数。
几轮岗位下来，她既懂检修现场风险管控，又能做技术校验化验；既能梳理台账材料，也能登台授课。凭着一股 “要么不干、干就干到最好” 的劲头，她连续两次拿下公司季度技能竞赛第一名，从职场新人成长为同事信赖的“多面手”。
奖杯收进柜子，日子回到日常。在生产一线，马琳还是那个不张扬、肯较真的年轻人。她说，奖牌属于过去，岗位才是主战场。作为青年党员，她依然把标准立到最高、把每件事做到最精，守着安全底线，护着机组平稳运行——这，就是她眼里最大的“第一”。
重要通知
图片新闻
